Empresas inovam ao convidar seus funcionários a tirarem a roupa durante o expediente para levantar o moral, e ao buscar candidatos a dormir no trabalho e testar lua de mel.
Por causa de um corte de seis funcionários devido à crise financeira, a equipe de uma empresa inglesa de marketing e design estava desmotivada. Para resolver esta questão e oferecer idéias para melhorar a integração dos seus funcionários, a direção contratou o psicólogo David Taylor, que convidou a organização a tirar a roupa durante um dia inteiro de trabalho. Segundo Taylor, o novo “método de trabalho” permite que as pessoas deixem de lado suas inibições e falem mais abertamente entre si, sendo mais honestos sobre suas opiniões.
E parece que esta campanha motivacional deu certo. A gerente da equipe, depois de ficar nua durante todo o expediente, confirmou: “Nós descobrimos que era muito mais fácil falarmos abertamente uns com os outros – e isso continuou mesmo depois do experimento. A companhia melhorou muito”.
Os postos de trabalho também estão sendo alvos da criatividade das organizações para testarem seus produtos ou serviços. Uma empresa britânica anunciou uma vaga para testar seus sacos de dormir por R$ 1.800,00 por semana. O candidato aprovado terá que dormir cinco dias no trabalho e passar suas impressões sobre os diferentes modelos do produto.
Já a empresa irlandesa Runaway Bride & Groom, procura candidatos que tenham disponibilidade de viajar durante seis meses avaliando refúgios românticos, hotéis, resorts, restaurantes e spas. A remuneração fica em torno de 50 mil reais e o testador precisará enviar relatórios de cada lugar em que se hospedar. No roteiro de viagem, estão presentes lugares paradisíacos como as Ilhas Maldivas e Zanzibar e a pessoa contratada ainda pode levar um acompanhante.
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